Posts on octobre 2016

Deborah Linz – Comment améliorer les performances de son équipe grâce à l’ennéagramme ?

Sa bio : Diplômée en Communication et Relations Publiques, Déborah Linz a également travaillé à la télévision comme présentatrice (MCM) et à la radio en animant des émissions avant de se lancer comme formatrice. Formatrice professionnelle, certifiée en Ennégramme par Eric Salmon (CEE – Paris), praticienne en PNL (Programmation neuro-linguistique), et en Analyse transactionnelle (AT 101), et Coaching (Coaching Ways)
Déborah accompagne les personnes dans leur processus d’évolution au changement, dans leur quête du bonheur grâce au coaching et aux formations. L’originalité de sa démarche réside essentiellement dans la création d’outils et dans la diversité de ceux-ci.
Insatiable curieuse, elle n’a de cesse d’enrichir ses connaissances par la découverte de nouvelles techniques et de nouveaux outils de formation. Elle enseigne l’Ennéagramme dans les entreprises et à crée une méthode de coaching innovante qui accompagne l’individu vers un processus de découverte et d’ouverture de son potentiel.

Son message : A l’heure actuelle les nouvelles technologies envahissent notre quotidien, la rapidité, l’efficacité et les compétences managériales sont au cœur de nombreux débats, on veut toujours plus, plus vite et toujours mieux. Comment se dépasser et être performant sans avoir de pression ? Comment manager et rester humain ? Et si derrière cette question, se cachait tout simplement la question « qui suis-je » ? Tout au long de ma carrière, j’ai pu constater à quel point le fait de se connaître profondément a un impact direct sur son environnement  professionnel et relationnel.
Comment puis-je être en interaction avec les autres et être bienveillant avec moi-même, si je ne me connais pas ? C’est grâce à la découverte de l’ennéagramme que j’ai pu changer ma vision personnelle et interpersonnelle.
Ce qui est intéressant dans cet outil c’est qu’il nous fait prendre conscience de nos mécanismes relationnels récurrents et nous éveille à développer notre propre potentiel.

Son site internet : www.linzup.com

Son conseil de lecture :  L’âme du leadership – Libérez votre potentiel de leader de Deepak Chopra

Citation :  » Personne ne peut être plus généreux à votre égard que vous même. Personne ne peut avoir un plus grand impact sur vous que vous-même, c’est à dire que vous seul êtes en mesure de tout mettre en œuvre pour votre bien. » Dzigar Kongtrül Rinpoché

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Jean-Philippe Ackermann – La réussite par le bien-être et l’optimisme

Sa bio : Titulaire d’un MBA, Jean-Philippe a créé et dirigé de nombreuses entreprises et PME au travers d’un management par le leadership, la motivation et le développement personnel.

Il a été pendant 9 ans professeur associé en Stratégie d’entreprise et Leadership auprès des Master de la faculté d’Avignon.

Depuis plus de 20 ans, il conseille, avec succès, les entreprises sur des convictions fortes : « la réussite passe par le bien-être des salariés et l’optimisme du dirigeant ».

Il est engagé dans des actions sociétales : ancien Président National de la Jeune Chambre Économique Française, puis représentant de JCI auprès des Nations-Unies, il est cadre actif du Rotary et intervient auprès de l’Institut du Leadership. Il est administrateur de la Ligue des Optimistes de France et Co-fondateur de la Ligue des Optimistes de Monaco.

Président 2016-2017 de l’AFCP (Fédération des Conférenciers Professionnels), membre de l’AFACE (Académie Francophone des Auteurs et Conférenciers Experts), il dispense des conférences sur la réussite auprès de grandes entreprises privées ou publics.

Son message : La réussite d’une entreprise est conditionnée par le bien-être que l’on donne à ses collaborateurs et l’optimisme porté par le dirigeant. Le bien-être est source de motivation et donc de réalisation. L’optimisme est source de projet, donc de vision et d’espoir. Selon des études américaines, ces deux valeurs permettent d’augmenter de plus de 37 % les résultats des entreprises.

Son site internet : www.jeanphilippe-ackermann.fr

Son conseil de lecture :  Pouvoir illimité de Anthony Robbins

Citation : « Aussi étroit que soit le chemin,

Bien qu’on m’accuse et qu’on me blâme :

Je suis maître de mon destin ;

Et capitaine de mon âme. »

William Ernest Henley

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Arnaud Collery – Qu’est qu’un Chief Happiness Officer ?

Sa bio : 

Chief Happiness Officer   Workshops dans + de 12 pays pour 3 sociétés depuis 2013.
Clients : Gouvernement de Aruba, Chanel, Cartier, Novartis, United Nations, YPO, …
Happy Hacking Days   Lille     Creation du 1er hackathon sur le bonheur a Lille. Depuis 1000 ingenieurs. 50 produits.
Ted X Chief Happiness Officer Aruba    80 000 vues.
Chief Happiness Officer   Tech Incubateur 88mph.ac Afrique du Sud, 4 mois 2013
Happy Sundays Los Angeles Director   Happy Salons 2012-2013
French Tuesdays Tokyo Director   Happiest parties in Asia 2010-2011
Happy Minute TV show Paris  Canal + 1999 – 2000
———–
Stand up for passion CEO since 2014. 17 events. 2000 pp. 100 + speakers. Tokyo/London/NY
Storyteller-Comedian 2006-2012  Awarded stand up comedian LA, Beijing, S.Africa, Tokyo,..
Movie director 2010-2012  Best Comedy Film « Little Klaus Big World » Monaco Film Festival
Actor 2005-2010 Independent films, Gilmore Girls, « Collery Show »,..
———
Politics : ancien conseiller de Thierry Jean Pierre
Gouvernement : ancien officier militaire
Finance : Ancien directeur relations investisseurs de CFB Communication
Luxe : Ancien de Cartier
Volontariat : Ancien de African Community Exchange

Son message : 

1. On peut tous être heureux. C’est un choix.
2. On doit suivre sa passion coute que coute, que ce soit tout lâcher (si on ne peut faire autrement) ou juste le week end.
3. Lorsqu’on travaille dans une société, ce n’est pas par hasard, il faut donc tout faire pour rendre soi-même et les autres heureux au travail.
4. Le bonheur ce n’est pas juste de la joie, c est un état d esprit et c’est une nécessité. Ce n’est pas un luxe. Les tribus dites primitives sont d’abord heureuses avant tout le reste. Nos sociétés ont tout le reste et ne sont pas heureuse.

Son Tedx : Chief Happiness Officer

Son site internet : www.arnaudcollery.com

Son conseil de lecture :  Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently de Don Yaeger

Citation : « Etre sur une corde raide, c’est vivre, tout le rste n’est qu’attente. » Karl Wallenda

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

 

Jean-Gabriel Chelala – Comment atteindre ses objectifs ?

Sa bio : Entrepreneur-aventurier, Jean-Gabriel Chelala est un patron pas comme les autres. Membre de la Société des Explorateurs Français, il a réalisé deux tours du monde, gravi plusieurs sommets et traversé l’Atlantique sur une embarcation mue par un pédalier sur plus de 9.000 km. A 35 ans, ce franco-libanais dirige un groupe de 35 salariés intervenant dans les domaines de la conception et du conseil à destination du bâtiment, de l’aménagement urbain et du sport. Son approche du management bouscule tous les codes et sa vision de l’entreprise est totalement innovante.

Son message : Le meilleur moyen d’atteindre ses objectifs est d’aider les autres à atteindre les leurs. Lorsqu’on a dit ça, on apprend à écouter, à observer et à se mettre au service des autres. Parce que sans les autres, on ne peut rien faire. L’Entreprise n’est finalement rien d’autre qu’un outil d’épanouissement personnel pour « l’interne » et un outil de service pour « l’externe ». En dehors de ça, l’Entreprise n’est que du vent.

Son Tedx : Impossible ? Impensable !

Son site internet : www.jeangabrielchelala.com

Son conseil de lecture :  De la performance à l’excellence de Jim Collins

Citation : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Abonnez-vous à la lettre d'information pour recevoir chaque mois les nouveaux épisodes
S'abonner