Posts on décembre 2017

Béatrice Lecerf – Comment accélérer la transformation culturelle des organisations ?

Sa bio :

Cerveau (plutôt) droit. Parisienne. Chef d’entreprise. Mère de 3 enfants.  

Consultante auprès des dirigeants depuis 30 ans (DEA Droit et MBA-HEC-1988), passionnée de transmission et de transposition de savoirs d’experts, détectrice de talents et créatrice de liens, Béatrice est en charge plus spécifiquement du développement, de la programmation et du sens, au sein de workissime! qu’elle a co-fondé avec Yann Viot.

Son parcours professionnel l’a amenée à contribuer à de nombreux projets en lien avec la conception de contenus, la prospective,  l’entrepreunariat, la communication, les ressources humaines mais également à préserver un fort engagement personnel via son ONG en Inde du Sud.  

Aujourd’hui elle voue la majeure partie de son temps à la transformation culturelle sous toutes ses formes liées au monde du travail pour en accélérer la prise de conscience, la pratique et la valeur ajoutée, et activer l’empowerment des collaborateurs.  

Son site internet : Workissime

Son livre : co-auteur avec Yann Viot – Petit manuel d’accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations

Son conseil de lecture : « Les Barbares » – Alessandro Baricco

Citation : « A une époque de supercherie universelle, dire la vérité est un acte révolutionnaire. » George Orwell

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Louis Vareille – La réuniologie

Sa bio :

Louis VAREILLE est un homme heureux. 56 ans, en bonne santé, entouré d’une grande famille.

Après avoir exercé des responsabilités dans des grandes entreprises agro-alimentaires internationales, notamment chez Danone, il dirige aujourd’hui l’Ecole Internationale de Réuniologie. Il accompagne les organisations à faire de chacune de leurs réunions un moment productif, agréable et apprenant.

Grace à une double formation à Londres chez Tom Preston Associates, puis en France chez HEC, il est également Executive Coach. Il dit aimer utiliser alternativement les questions et les pichenettes pour faire émerger les talents de chacun. Il aime les choses simples et pratiques.

En 2017, il a décidé de s’arrêter un peu pour faire le bilan de plus de trente ans d’activités dans l’industrie et partager les idées et astuces, qu’il a accumulées, développées et testées, et qui lui font dire que le bonheur est accessible sous réserve d’un peu de discipline. Il a publié sur Amazon un livre intitulé « Vivre sa vie en Mode Skype et 15 autres idées pour trouver le bonheur au travail et au-delà » Un long titre pour un condensé de conseils pratiques très accessibles qui se lisent en une heure. Il est déjà traduit en anglais, manière pour lui de diffuser non seulement ses convictions, mais aussi les témoignages de plus de 30 amis et experts de 12 pays différents.

A ses amis qui lui demandent : « Mais d’où vient toute ton énergie Louis ? », il a l’habitude de répondre : « De vous, de votre écoute et de votre confiance qui me poussent à faire ce que j’aime : accompagner les talents et catalyser des succès collectifs. »

C’est ce qu’il a décidé de faire maintenant grâce à ses activités de coach et de réuniologue.

Son profil LinkedIn

Son conseil de lecture : « Le Manager Minute » – Kenneth Blanchard et Spencer Johnson

Citation : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

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Christophe Belud – L’approche narrative

Sa bio :

Coach certifié, s’appuyant sur plus de 20 ans de pilotage opérationnel dans de grandes entreprises, spécialiste des approches collaboratives et des stratégies de coopérations.
Praticien en approche narrative depuis 2006 et certifié Golden (outil typologique ) tant en accompagnement individuel que collectif.

Site internet : Coopération RH

Son conseil de lecture : «Petite philosophie de l’entreprise» – Emmanuel Jaffelin

Citation : « Ne jamais laisser notre savoir prendre le dessus sur ce qui demeure le plus important : notre ignorance » Henry David Thoreau

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