Posts on mai 2018

Cécile Lazartigues-Chartier – la question de l’interculturalité

Sa bio :

Consultante en Interculturel, stratégie et développement, Cécile Lazartigues-Chartier, grande voyageuse, a toujours été curieuse de l’Autre. C’est en 1997 qu’elle choisit de quitter la France pour s’installer en famille à Montréal. Une belle aventure qui perdure depuis avec bonheur.

C’est après ses études universitaires en Europe (Lettres, Communication et un DESS en commerce international), qu’elle s’est orientée tout naturellement vers des milieux stimulants, créatifs et à l’international. Ses centres d’intérêt éclectiques l’ont amenée à collaborer à des projets très variés (Arts, édition, communication, stratégie et développement international). Son expérience de milieux très diversifiés lui permet d’offrir souplesse et ouverture à ses clients.
Agir en tant que consultante en Interculturel est une manière d’être fidèle à des valeurs humanistes de partage, d’ouverture à l’autre tout en mettant son talent et son expérience internationale au service d’un savoir vivre ensemble.

 

Son site internet : Cécile Lazartigues-Chartier

Son conseil de lecture : « Tao Te King » de Lao Tseu

Citation : « Ici, maintenant, ensemble»

Crédit Photo : Josias Gob

 

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Audrey Chapot – Quel chef de clan êtes-vous ?

Sa bio :

– anthropologue, mais pas que, avec 2 spécificités: transitions de vie et interculturel.

– accompagne les individus vivant de profondes transitions professionnelle et/ou internationale à créer leur mode de vie et s’intégrer à l’inconnu, à leur manière. leur transmet notamment des grilles de décodage et de lecture, inspirées d’autres cultures pour élargir les horizons et les aider à la réflexion et à la décision en situation nouvelle et inconfortable.

– mène des recherches interdisciplinaires sur les évolutions et enjeux des mentalités, modes de vie et de travail. anime des conférences sur ces sujets, un ouvrage est en cours d’écriture.

– côté poil à gratter: aime questionner les évidences, routines et ordre établi en décryptant les aspects culturels (immatériels) et leurs impacts. 

– expérimente en continu, professionnellement et personnellement. 

– précédemment consultante et formatrice en management, développement RH, accompagnement de dirigeants et d’équipes, en France et à l’international.

– formation principale en civilisation indienne et ethnologie de l’Université de Heidelberg et conseil en organisation de l’EM Lyon.

 

Son site internet : Audrey Chapot

Son conseil de lecture : « Eloge du carburateur » de Matthew B. CRAWFORD

Citation : « Ce n’est pas le plus fort de l’espèce qui survit, ni le plus intelligent. C’est celui qui sait le mieux s’adapter au changement. » Charles Darwin

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Christine Lewicki – J’arrête de râler au boulot

Sa bio :

Directrice de la société O Coaching Inc., basée à Los Angeles en Californie. Auteur du Bestseller ”J’arrête de râler” (plus de 300 000 exemplaires vendus) et Coach d’entreprise certifiée, elle est aussi conférencière, formatrice et facilitatrice de groupe MasterMind. Entrepreneur nomade, elle a des clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en France.

Son travail à O Coaching est à maintes reprises salué par les média, ses clients et ses pairs. Christine participe à de nombreux panels et émissions de radio et télévision. Elle a été interviewée sur France Inter, Europe 1, RTL, France 2 et Direct 8 et M6 et de nombreux articles ont relayé son message dans la presse française (Le Monde, Le Figaro, Elle, Marie Claire, Marie France, Top Santé, Psychologie magazine et bien d’autres encore).

De 2007 à 2010, elle a été invitée à siéger au conseil d’administration de la Fédération Internationale du Coaching de Los Angeles. D’après ses clients, « travailler avec Christine, c’est allumer une lumière qui vous éclairera tout du long sur le chemin de la réussite. »

Conférencière, Christine anime des conférences et des séminaires plusieurs fois par an en France sur les thèmes, “J’arrête de Râler” et ” Wake Up !”.

Son site internet : Christine Lewicki

Son livre : J’arrête de râler au boulot

Ses conseils de lecture :

  • « Tribal Leadership » de Dave Logan, John King et Halee Fischer-Wright 
  • « Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent » de Adèle Faber et Elaine Mazlish

Citation : « Sois le changement que tu veux voir dans le monde. » Gandhi

 

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Perrine Baudimont – Force de la ludification dans les nouveaux modèles de travail collaboratif

Sa bio :

Je suis une touche à tout curieuse et passionnée par l’humain, les interactions et l’intelligence collective. J’aime réinventer et expérimenter.

Mes activités :
La facilitation du travail collaboratif.
L’accompagnement à l’amélioration des pratiques projets, organisationnelles et managériales pour faire mieux ensemble.
La conception et animation de formation autour du management, de la facilitation, de la co-construction et de l’agilité.
La gamification.

Mes outils : mon intuition, mes expériences, ma curiosité, le management 3.0 et la culture Agile.

LinkedIn : Perrine

Son conseil de lecture : « Gamestorming », « Training From the Back of the Room! » de Sharon L. Bowman et « Les quatre accords toltèques » de Miguel Ruiz

Citation : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.» Mark Twain

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