Posts in "Podcast" category

Lisa Bellinghausen – Se former à l’intelligence émotionnelle pour mieux manager

Sa bio :

Je suis Lisa – passionnée, scientifique et sensible

Ma passion, c’est l’émotion. Elle est le point de départ, le fil conducteur et la clé de toutes mes interventions, qui visent à transformer les émotions pour en faire un allié dans la vie de tous les jours et en particulier au travail et dans le management.

Lorsque l’émotion est gérée et canalisée, elle est synonyme d’épanouissement, de synergie et de performance individuelle et collective. En revanche, le conflit, les incivilités et la souffrance sont des indicateurs de dysfonctionnements émotionnels. Mais attention, ne pas confondre émotion négative avec dysfonctionnement. Au risque de vous étonner – je suis convaincue que toute émotion soutient la performance : la tristesse, par exemple, est un allié précieux en situation d’échec, car elle permet d’en analyser précisément les causes et de regagner l’énergie nécessaire pour se relever. Transformer les individus et les organisations par une prise en compte intelligente des émotions est le cœur de mon métier. Mon ambition est d’humaniser les entreprises.

Son site : Qualia Conseils

Ses conseils de lecture :

– « Génération Q.E.: Le quotient émotionnel, arme anticrise » et « Contre nos peurs, changeons d’intelligence ! » de Christophe Haag et Jacques Séguéla

– « Les compétences émotionnelles » de Moïra Mikolajczak, Jordi Quoidbach, Ilios Kotsou, Delphine Nelis

Citation : «« Au milieu de chaque difficulté se cache une opportunité. » – Albert Einstein

 

 

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Alexandre Pachulski – Et si notre singularité était la clé de demain ?

Sa bio :

Après un doctorat spécialisé en Intelligence Artificielle, Alexandre décide de mettre son expertise au service des entreprises. Pendant huit ans, il dirige un cabinet de conseil en management, et en 2007, il cofonde la start-up Talentsoft (aujourd’hui 600 collaborateurs et 9 millions d’utilisateurs) qui propose un logiciel dédié au management des talents au sein des entreprises. Convaincu que l’école et les technologies peuvent changer le monde, il participe à la création de L’Autre école, une école qui permet l’éclosion des talents chez les plus jeunes.

Son livre : Unique(s) aux éditions E/P/A

Son blog: Les talents d’Alex

Ses conseils de lecture :

– « The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail«  de Clayton Christensen

– « La Force des discrets » de Susan Cain

Citation : «Vouloir être quelqu’un d’autre c’est gâcher la personne que vous êtes.» – Kurt Cobain

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Borna Scognamiglio – être acteur de son futur et trouver sa voie

Son site: Pixis

Son conseil de lecture : « La fin est mon commencement: un père raconte à son fils le grand voyage de la vie » de Tiziano Terzani

Citation : «
«Audaces fortuna juvat» – « La chance sourit aux audacieux » – de Virgile

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Patrick Scharnitzky – Les paradoxes de la coopération

Sa bio :

« Docteur en Psychologie Sociale, il est aussi professeur affilié à l’ESCP Europe.
Ses travaux de recherche portent sur le management intelligent de la diversité, ainsi que sur l’impact des stéréotypes sur les interactions sociales et professionnelles. Conférencier et formateur, il accompagne les entreprises sur les thèmes de la diversité, de la non-discrimination et des stéréotypes.
Il a écrit « Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes » (l’Archipel, 2006), « Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser » (Eyrolles, 2015) et a participé au collectif « Mixité au travail, quand les hommes s’engagent » (Eyrolles, 2016). » source Alternego

 

Le test d’associations implicite de Harvard (cité dans le podcast)

Son livre : « Les paradoxes de la coopération » aux éditions Eyrolles

Son LinkedIn: Patrick Scharnitzky

Son conseil de lecture : « Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée«  de Daniel Kahneman

Citation : «Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement» – Eleanor Roosevelt

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Christian Den Hartigh – La pédagogie agile

Sa bio :

Professeur de collège, pionnier d’une pédagogie agile dans une classe libérée, associant Programme officiel, Socle commun de connaissances, de compétences, de culture et Les sept savoirs nécessaires à l’éducation du futur d’Edgar Morin.

 

Son Twitter: Christian Den Hartigh

Son conseil de lecture : « Le Macroscope«  de Joël de Rosnay

et tous les livres de Paul Watzlawick

Citation : « La vie est une affaire sérieuse, à cause de sa futilité. » Emile Ajar (Romain Gary)

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Samy Kallel – Le leadership du coeur

Sa bio :

Samy Kallel est un passionné du potentiel humain. C’est un expert dans la psychologie du leadership. Formé depuis 25 ans aux différentes approches philosophique, psychologique et comportementale, il est entre autre enseignant certifié en PNL (INLPTA), enseignant Neuroquantis (méthode de coaching associant neurosciences et sensorialité) et formé en psychosynthèse par Tan NGUYEN, un des pionniers du développement personnel en France.

Co-créateur de la société Érudia et fondateur du ” processus V.O.I.R© pour un leadership du coeur ” qui associe les dernières découvertes en neurosciences, épigénétique et psychologie positive.

Conférencier enthousiaste sur les thèmes du  ” leader dans le changement  “,  ” le leader 100% présent 100% lucide ” et ” leadership du coeur “, Samy, depuis 15 ans, anime des séminaires, coache des dirigeants et accompagne des équipes dans leur besoin de développer leur leadership.
Samy est reconnu par ses clients pour son expertise et ses méthodes pédagogiques originales.

Son site internet : Le leadership du coeur

Son conseil de lecture :  » L’art de la gentillesse «  de Piero FERRUCCI

Citation : « La lucidité est la blessure la plus proche du soleil  » René Char

 

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Olivier Piazza – Découvrir l’intelligence collective

Sa bio :

Coach, facilitateur et enseignant. Co-Directeur des D.U. Executive Coaching, Intelligence Collective & Management Université de Cergy Pontoise.

Auteur de  » Découvrir l’Intelligence collective  » aux éditions Dunod

« Beaucoup l’ont compris : l’intelligence collective est nécessaire. Face à l’échec institutionnel de notre époque et aux problèmes pour lesquels les organisations autoritaires et hiérarchiques sont inadéquates, la faire croître est même une urgence vitale : pour notre bien-être, notre bien-vivre et peut-être même pour notre survie en tant qu’espèce. Déjà de grandes réussites ― entrepreneuriales, sociales, artistiques, culturelles, sportives ― reposent sur l’émergence et la floraison de l’intelligence collective. Avec clarté et un grand art de la synthèse, cet ouvrage explicite les idées phares de l’intelligence collective, en précise les jalons et les grands noms et expose les moyens de la mettre en oeuvre. »

Son profil LinkedIn : Olivier Piazza

Page Médium

Son conseil de lecture :  » Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons – Motivation, auto-détermination et autonomie «  du Pr Edward Deci

Citation : « L’émergence de l’intelligence collective est intrinsèquement un processus d’auto-organisation  » Francis Heylighen

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