Sa bio : « Avant, je me plaignais, maintenant j’agis. », c’est ainsi que Pierrick résume la transformation personnelle que la découverte de l’Agilité a initié chez lui en 2008. Après la conduite d’un changement radical de la manière de conduire ses projets sur la plateforme de développements logiciels qu’il dirige à l’époque, il décide en 2011 de créer Agile Garden, et de se dédier à 100% à l’accompagnement d’équipes et organisations dans leur mutation vers ce nouveau mode de travail.
Aujourd’hui, son chemin n’est qu’une suite de découvertes qu’il aime partager avec les équipes et managers engagés dans cette démarche.

Son message : Le rôle de manager hiérarchique tel que nous le connaissons va probablement disparaitre pour laisser la place à une auto-organisation capable d’aborder la complexité des enjeux des entreprises d’aujourd’hui. Mais ces organisations auront besoin  de managers facilitateurs au service de de l’harmonie et de l’intelligence d’équipe.

Son site internet : www.agilegarden.fr

Sur Twitter : @keurvet

Ses conseils de lecture :

Management 3.0 de Jurgen Appelo

Reinventing Organizations – Vers des communautés de travail inspirées de Frédéric Laloux aux Editions Diateno

La conférence de Frédéric Laloux sur YouTube

Citation : Il faut travailler vivre dans le présent comme si l’on revenait de l’avenir (devise accommodée de l’ESEO)

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