Le Talentoscope est un jeu de connaissance de soi en coopération avec les autres dont l’objectif est double :
Au delà du profilage, le Talentoscope a pour but de mettre en action notre écoute active et nos capacités d’observation.
Le Talentoscope est un outil de lecture de nos « modus operandi ». Il utilise 12 profils, combinaison unique de trois composantes :
En fin de session, la synthèse met en lumière nos profils prédominants, nos grandes tendances (action, réflexion, relation, pilotage) et notre relation au temps.
Vous souhaitez offrir à vos équipes une expérience originale centrée sur la découverte de soi et de ses collègues, un moment de cohésion, léger et profond à la fois, contactez-moi.
Je travaille en étroite collaboration avec des cabinets ou des coachs indépendants pour intervenir chez vos clients. Pour connaître les modalités de coopération, contactez-moi.
