![logo talentoscope évidé](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/logo-talentoscope-e%CC%81vide%CC%81-1024x176.png)
Le Talentoscope est un jeu coopératif de reconnaissance de nos modes de fonctionnement. Il se déroule en 4 phases et dure deux heures pour des groupes de 6 à 500 personnes.
Ce jeu fortifie l’estime de soi et la cohésion d’équipe.
![en bref](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/en-bref.png)
Le Talentoscope est un jeu coopératif de reconnaissance de nos modes de fonctionnement. Il se déroule en 4 phases et dure deux heures pour des groupes de 12 à 500 personnes.
![logo action logo action](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/logo-action-50x50.png)
ACTION
Le Talentoscope est rythmé par quatre phases où chacun est acteur de ses apprentissages. Il favorise le développement des savoirs expérientiels et la cohésion d’équipe.
![logo relation 2 logo relation 2](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/logo-relation-2-50x50.png)
RELATION
Le Talentoscope place naturellement en position d’écoute bienveillante de soi et des autres. Il permet de renforcer son intelligence émotionnelle et son estime de soi par la relation.
![logoreflexion logoreflexion](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/logoreflexion-50x50.png)
REFLEXION
Le Talentoscope utilise un modèle qui enrichit la compréhension de ses modes de fonctionnement. Il aide à conscientiser ses forces en combinant la vision que l’on a de soi à celle des autres.
![logo pilotage logo pilotage](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/logo-pilotage-50x50.png)
PILOTAGE
![en détail](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/en-de%CC%81tail.png)
Le Talentoscope est un jeu de connaissance de soi en coopération avec les autres dont l’objectif est double :
- identifier ses modes de fonctionnement préférentiels et aider ses partenaires à reconnaître les leurs
- visualiser les forces du groupe
Au delà du profilage, le Talentoscope a pour but de mettre en action notre écoute active et nos capacités d’observation.
Le Talentoscope dure deux heures et convient à des groupes de 12 à 500 personnes. Il se compose de 5 étapes :
![en video fd blc](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/en-video-fd-blc.png)
Tant que l’on n’a pas vécu un Talentoscope, il est parfois difficile de se le représenter. Je vous explique son fonctionnement et sa genèse.
![en contact fd blc](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/en-contact-fd-blc.png)
Vous souhaitez offrir à vos équipes une expérience originale centrée sur la découverte de soi et de ses collègues, un moment de cohésion qui marque, contactez-moi.
![Joanna Quélen Talentoscope Joanna Quélen Talentoscope](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/Joanna-Que%CC%81len-Talentoscope-220x100.png)
![telephone](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/telephone.png)
![mail joanna quelen](https://www.moodstep.com/wp-content/uploads/2021/11/mail-joanna-quelen.png)