L’agora est l’opportunité d’expérimenter de nouvelles méthodes dites d’intelligence collective pour passer de la concurrence de visions divergentes à une vision collective.

« L’intelligence collective est une réponse face à un monde complexe, dans lequel il n’y a plus de réponse simple et unique, dans lequel personne ne détient ni la connaissance ni la vision de l’ensemble du système. […]L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit et s’apprend dans la pratique quotidienne. […] Il ne suffit donc pas qu’il y ait un groupe qui travaille ensemble pour qu’il y ait intelligence collective. Il s’agit dans ces démarches de créer les conditions pour se laisser transformer, c’est-à-dire apprendre à accepter les questionnements, à considérer la situation différemment du fait de rencontres authentiques et d’expérimentations qui entraînent à leur tour une perception différente et donc une nouvelle définition de la réalité qui intègre celle de l’autre et fait évoluer les schémas mentaux. » source

Et après ?

Ce sont les retours d’expérience et le désir d’engagement des participants qui détermineront s’il y a un après.

Si nous sommes animés par une dynamique positive, la suite pourrait être de porter le programme co-construit et les méthodes démocratiques participatives à la mairie. S’engage alors la co-construction d’une charte éthique et d’un mode de gouvernance ainsi que l’élection de ceux qui pourraient le mieux représenter ce projet.

Mais ce n’est qu’une hypothèse parmi tant d’autres car même l’avenir et ses formes viendront du collectif.