Stimulateur d’intelligence managériale

Ses conseils de lecture : 

– « Génération Q.E.: Le quotient émotionnel, arme anticrise » et « Contre nos peurs, changeons d’intelligence ! » de Christophe Haag et Jacques Séguéla

– « Les compétences émotionnelles » de Moïra Mikolajczak, Jordi Quoidbach, Ilios Kotsou, Delphine Nelis

Citation : «« Au milieu de chaque difficulté se cache une opportunité. » – Albert Einstein

Ses conseils de lecture : – « The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail«  de Clayton Christensen – « La Force des discrets » de Susan Cain

Citation : «Vouloir être quelqu’un d’autre c’est gâcher la personne que vous êtes.» – Kurt Cobain

Son conseil de lecture : « La fin est mon commencement: un père raconte à son fils le grand voyage de la vie » de Tiziano Terzani

Citation : « «Audaces fortuna juvat» – « La chance sourit aux audacieux » – de Virgile

Le test d’associations implicite de Harvard (cité dans le podcast) 

Son livre : « Les paradoxes de la coopération » aux éditions Eyrolles 

Son LinkedIn: Patrick Scharnitzky

Son conseil de lecture : « Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée«  de Daniel Kahneman 

Citation : «Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement» – Eleanor Roosevelt

Son conseil de lecture : « Le Macroscope«  de Joël de Rosnay et tous les livres de Paul Watzlawick 

Citation : « La vie est une affaire sérieuse, à cause de sa futilité. » Emile Ajar (Romain Gary)

Son conseil de lecture :  » L’art de la gentillesse «  de Piero FERRUCCI 

Citation : « La lucidité est la blessure la plus proche du soleil  » René Char

Son conseil de lecture :  » Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons – Motivation, auto-détermination et autonomie «  du Pr Edward Deci

Citation : « L’émergence de l’intelligence collective est intrinsèquement un processus d’auto-organisation  » Francis Heylighen

Son conseil de lecture : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. Rosenberg,

Citation : «J’ai toujours vu que, pour réussir dans le monde, il fallait avoir l’air fou, et être sage.» Charles-Louis de Secondat, Baron de La Brède et de Montesquieu

Son conseil de lecture : Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

Citation : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.» Mark Twain

Citation : « Une belle vie est construite avec de belles relation » de Robert Waldinger

Citation : « Ici, maintenant, ensemble»

Crédit Photo : Josias Gob

conseil de lecture : « Eloge du carburateur » de Matthew B. CRAWFORD

Citation : « Ce n’est pas le plus fort de l’espèce  qui survit, ni le plus intelligent. C’est celui qui sait le mieux  s’adapter au changement. » Charles Darwin

• « Tribal Leadership » de Dave Logan, John King et Halee Fischer-Wright
• « Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent » de Adèle Faber et Elaine Mazlish

Citation : « Sois le changement que tu veux voir dans le monde. » Gandhi

Son conseil de lecture : « Gamestorming », « Training From the Back of the Room! » de Sharon L. Bowman et « Les quatre accords toltèques » de Miguel Ruiz

Citation : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.» Mark Twain

Son conseil de lecture : « Le prophète » de Khalil Gibran

Citation :  » Sois l’élève de ta vie, tu seras maître de ta vie et tu pourras devenir un maître serviteur » Solenn

Sites internet : www.fabienrodhain.com/ www.codeveloppement-academy.com Video : la BD comme outil d’éveil des consciences

Son conseil de lecture : « Le pouvoir du moment présent » d’Eckhart Tolle

Citation : « L’utopie, c’est l’avenir qui s’efforce de naître. La routine, c’est le passé qui s’obstine à vivre. » – Victor Hugo

Site internet : www.wakeuprh.fr

Ses conseils de lecture :

• « Management 3.0″ de Jurgen Appelo
• « Change your questions, change your life » de Marilee Adams
• « Le baron perché » de Italo Calvino

Citation « Chaque aventure nécessite un premier pas. » le chat Cheshire

Son conseil de lecture : « Relever le défi de l’innovation de rupture » de Philippe Silberzahn

Citation : « Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le Deuxième meilleur moment est maintenant » Proverbe chinois
Sa bio :
Dirigeant et fondateur d’Eikos concepts, Jérôme Bocquet, 52 ans intervient depuis 1991 pour former et accompagner les dirigeants, les managers et les équipes dans la réussite des changements
Formateur, concepteur de formations, créateur de jeux pédagogiques, il aide ses clients à rendre leurs actions de formation et de changement plus utiles, plus engageantes et plus impactantes.
Homme de terrain, il actualise et enrichit en permanence sa pratique :
Il anime des formations, des séminaires et des ateliers en grand groupe,
Il est l'expert du spoc « manager le changement » avec Unow,
Il conçoit des modules de formation à très forte valeur ajoutée,
Il crée des activités ludiques et des jeux pédagogiques,
Il accompagne les directions formation pour réussir leurs transformations pédagogiques et digitales,
Il j'anime le Meetup "Réinventer la formation en présentiel" pour que cette formidable modalité ne soit plus jamais la présentation de slides ennuyeux mais soit un vrai moment de développement des compétences et des talents …
Site internet : www.eikos-concepts.com
Son conseil de lecture : "Relever le défi de l'innovation de rupture" de Philippe Silberzahn
Citation : « Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le Deuxième meilleur moment est maintenant » Proverbe chinois

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Son conseil de lecture : « Fish ! Comment s’épanouir au travail et y prendre goût » de S. Lundin, H. Paul, J. Christensen

Citation : « Yala ! » Soeur Emmanuelle

Ses conseils de lecture : Guide systémique du manager d’équipe de Dominique Bériot et Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

Citation : « Pour changer le monde, il faut changer la façon dont on parle et dont on écoute. » Adam Kahane

Site internet : TTI Sucess Insights

Ses conseils de lecture : Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz

Citation : « La perfection est un chemin, non une fin. » Proverbe

Ses conseils de lecture : « Modèles de jeux de formation » Bruno Hourst et Sivasailam Thiagarajan et « Gamestorming »

Citation : « Ne cherchez pas à couvrir un sujet mais à le découvrir » Thiagi

Son conseil de lecture : « Tribe: On Homecoming and Belonging » de Sebastian Junger

Citation : «You go ahead and sit back in your comfortable chair and you be the critic, the observer, while the brave one gets in the ring and engages, and gets bloody and fails over and over and over but yet isn’t afraid, isn’t timid, and lives life in a bold way » Diana Nyad

Ses conseils de lecture : « Les quatre accords toltèques » de Miguel Ruiz et « Reinventing organizations – Vers des communautés de travail inspirées » de Frédéric Laloux

Citation : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.» Mark Twain

Son conseil de lecture : « A chacun son cerveau, à chacun sa réussite ! : Les types de personnalité de C.G. Jung aux neuroscience » – Frédéric Marquet

Citation : « Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sénèque
Sa bio :
« Catalyseur de réussite »
Coach certifié ACC par ICF - Certifié ActionTypes ® - Formateur - Volleyeur de haut niveau - Entraineur en N1 - Prof EPS à l’INSA de Rennes - Responsable section SHN
Il utilise les aspects positifs du sport de haut niveau pour développer vos points forts, pour trouver et mettre en œuvre rapidement des solutions efficaces. Ses clients sont pour moitié des sportifs de haut niveau ou coachs sportifs, l’autre moitié des managers ou responsables d’entreprises.
Quelques-uns de ses thèmes d'intervention : Gestion temps et priorités, prise de décision, prise de poste ou changement de fonction, ajustement managériaux, gestion stress par rapport à la pression, changement de cadre de vie ou réorientation professionnelle, burn out, amélioration des relations avec un collaborateur ou un supérieur hiérarchique, développement économique de son activité, atteinte d’un objectif ou résultat ambitieux ou préparation d’une compétition…
Son site internet : blog.adp-vaillant.fr
Son conseil de lecture : « A chacun son cerveau, à chacun sa réussite ! : Les types de personnalité : de C.G. Jung aux neuroscience » – Frédéric Marquet
Citation : « Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sénèque

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Son livre : co-auteur avec Yann Viot - Petit manuel d'accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations

Son conseil de lecture : « Les Barbares » – Alessandro Baricco

Citation : « A une époque de supercherie universelle, dire la vérité est un acte révolutionnaire. » George Orwell

Son conseil de lecture : «Petite philosophie de l’entreprise» – Emmanuel Jaffelin

Citation : « Ne jamais laisser notre savoir prendre le dessus sur ce qui demeure le plus important : notre ignorance » Henry David Thoreau
Sa bio :
Coach certifié, s’appuyant sur plus de 20 ans de pilotage opérationnel dans de grandes entreprises, spécialiste des approches collaboratives et des stratégies de coopérations.
Praticien en approche narrative depuis 2006 et certifié Golden (outil typologique ) tant en accompagnement individuel que collectif.
Site internet : Coopération RH
Son conseil de lecture : «Petite philosophie de l'entreprise» – Emmanuel Jaffelin
Citation : "Ne jamais laisser notre savoir prendre le dessus sur ce qui demeure le plus important : notre ignorance" Henry David Thoreau

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Son conseil de lecture : «La guérison du coeur» – Guy Corneau

Citation : « Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. » Marc Aurèle
Sa bio :
Après un parcours professionnel de plus de 25 ans au sein de la marine nationale et en particulier les commandos marine, j'ai créé une structure destinée à développer les compétences managériales de managers, cadres et dirigeants. Dans la diversité des 450 entreprises que j'ai accueilli depuis 2007 avec mon équipe, toutes recherchent la performance économique : être plus rapide, plus réactif, minimiser ses risques. Ces organisations veulent aussi créer un avantage concurrentiel en étant différent, en ayant des équipes plus créatives qui sortent des schémas habituels. Et toutes ces entreprises ont mis l’humain au centre du développement de leur stratégie de ressources humaines : elles ont compris que pour bien fonctionner, elles doivent révéler et fidéliser les talents de leurs collaborateurs et consolider la façon de travailler ensemble. Chacun à sa place et pleinement à sa place, avec une confiance en eux et entre eux. Ce n’est pas un effet de mode, c’est un investissement. Ce que je veux partager, c'est un professionnalisme humain, crédible et de durable. Pas un bon coup d’adrénaline qui va avoir un effet temporaire. Mais une empreinte et une prise de conscience durable.
Site internet : PEGASUS Leadership
Son conseil de lecture : «La guérison du coeur» – Guy Corneau
Citation : "Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre." Marc Aurèle

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Son conseil de lecture : «Réveillez le chaman qui est en vous» – Arnaud Riou

Citation : « Tout est possible et rien n’est sûr» – adage bolivien

Site de la formation : « Accompagner le développement de l’Intelligence Collective » : formation-intelligencecollective.strikingly.com

Son conseil de lecture : « Les nouveaux sages ou comment nous réenchantons le monde » Arnaud Riou

Citation : « Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble » Euripide

Son livre : L’art de l’innovation aux Editions Eyrolles

Conseils de lecture :  « Mémoires d’Hadrien » de Marguerite Yourcenar et « Poursuite du bonheur » de Douglas Kennedy

Citation :   « Vivre, c’est essayer » – Douglas Kennedy

Son livre : Les 50 règles d’or de la confiance en soi chez Larousse

Conseil de lecture :  « Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une » de Raphaëlle Giordano

Citation :   » Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement.  » – Martin Luther King

Citation :  « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » – Sénèque
Sa bio :
L'entreprise est une personne.
Elle a désormais sa thérapeute.
Coach, consultante, formatrice et thérapeute, Pilar LOPEZ est à l'intervention en entreprise ce que le bistouri est au couteau suisse : carrément plus efficace.
Son message :
La plus grande part des ressources humaines reste inexploitée par la majorité des gens : leur inconscient. Grâce à la technique de constellations systémiques (ou familiales) appliquée dans le milieu de l'entreprise, on peut enfin y lire "à livre ouvert" et y trouver les solutions vraiment écologiques à TOUS ses problèmes : de l'achat d'une entreprise à la résolution de conflits, de la réussite d'un projet au déblocage de sabotages personnel, du management d'équipe au développement des compétences et la motivation des collaborateurs.
Son site internet : www.pilarlopez.com
Citation :
"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles." - Sénèque

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Son conseil de lecture :

• » Les théories de la motivation «  de Fabien Fenouillet
• » La vérité sur ce qui nous motive  » de Daniel H. Pink

Citation :  « Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur  sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est  stupide. » Albert Einstein

Son conseil de lecture : « La disparition » de Georges Perec

Citation :  « Mal nommer les choses, c’est ajouter au malheur du monde. » Albert Camus

Son site internet : www.pascalemolho.fr

Son conseil de lecture : « Pratiquer la CNV au travail » de Françoise Keller

Citation :  « Si tu veux aller vite, marche seul mais si tu veux aller loin, marchons ensemble. » Proverbe africain

Sa chaine YouTube : La magie du matin

Son conseil de lecture : « C’est la vie » de Jean-Louis Servan-Schreiber

Citation :  «J’y vois un peu plus clair sur l’aventure de vivre. Je continue chaque jour à apprendre.» Jean-Louis Servan-Schreiber

Ses conseils de lecture :

• Les vertus de l’échec de Charles Pépin
• Au cœur de la monnaie, systèmes monétaires, inconscient collectif, archétypes et tabous de Bernard Lietaer

Citation :  «Charité bien ordonnée commence par soi-même»

Son conseil de lecture :  Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team de Jurgen Appelo

Citation :  « Éduquer ce n’est pas remplir un sceau mais allumer un feu» William Butler Yeats

Son conseil de lecture :

• La Colère, transformer son énergie en sagesse de Thich Nhât Hanh
• La procrastination : L’art de reporter au lendemain de John Perry

Citation :  « Dans la vie, rien n’est à craindre, tout est à comprendre. » Marie Curie

Envoyez lui une carte postale à : Benoît Volatier La Ferme Papillon 14 590 Ouilly-du-Houley

Son conseil de lecture :  « Imparfaits, libres et heureux: pratiques de l’estime de soi » de Christophe André

Citation :  « Chacun son métier, les vaches seront bien gardées »

Son conseil de lecture :  Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz

Citation :  « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

Son conseil de lecture :  La Danse de la réalité de Alexandro Jodorowsky

Citation :  «Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.» de Sénèque

Son livre : Comment faire gagner de l’argent à votre entreprise avec l’analytique RH

Son conseil de lecture :  Well-Being for Public Policy – de Diener, Lucas, Schimmack, Helliwell

Citation :  « un monde plus heureux ouvre sur un monde meilleur »

Son conseil de lecture :  L’âme du leadership – Libérez votre potentiel de leader de Deepak Chopra

Citation :  » Personne ne peut être plus  généreux à votre égard que vous même. Personne ne peut avoir un plus  grand impact sur vous que vous-même, c’est à dire que vous seul êtes en  mesure de tout mettre en œuvre pour votre bien. » Dzigar Kongtrül  Rinpoché

Son conseil de lecture :  Pouvoir illimité de Anthony Robbins

Citation : « Aussi étroit que soit le chemin,

Bien qu’on m’accuse et qu’on me blâme :

Je suis maître de mon destin ;

Et capitaine de mon âme. »

William Ernest Henley

Son site internet : www.arnaudcollery.com

Son conseil de lecture :  Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently de Don Yaeger

Citation : « Etre sur une corde raide, c’est vivre, tout le rste n’est qu’attente. » Karl Wallenda

Son site internet : www.jeangabrielchelala.com

Son conseil de lecture :  De la performance à l’excellence de Jim Collins

Citation : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

Son conseil de lecture :  Changer d’état d’esprit : une nouvelle psychologie de la réussite de Carol S. Dweck

Citation :

– « Tout est en toi d’avance, il s’agit de ne pas te perdre » Louis Jouvet

– « Utiliser ses forces est la plus petite chose que l’on puisse faire pour faire la plus grande différence » Alex Linley

Son conseil de lecture :  Le Roi, le Sage et le Bouffon. Le grand tournoi des religions. de Shafique Keshavjee

Citation : « Where there is a will, there is a way»  Proverbe « Quand on veut, on peut »

Je suis convaincue que plus les gens auront de l'amour et de la compassion pour eux-mêmes et plus ils auront de l'amour et de la compassion pour les autres. Que pour transformer le monde, chacun doit révéler le meilleur de lui-même.

Son site internet : www.personal-branding.fr

Son conseil de lecture : Manager contre vents et marées: Développer les talents dans l'entreprise de Marcus Buckingham et Curt Coffman (First, Break All The Rules: What The Worlds Greatest Managers Do Differently)

Citation :

« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec on atterrit dans les étoiles » Oscar Wilde

TEDxVaugirardRoad de Cyril: Et si la créativité était juste une habitude ? 

Son conseil de lecture :  D’où viennent les bonnes idées de Steve Johnson (Where Good Ideas Come from)

Citation : “Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie.” Johann Wolfgang von Goethe

Son conseil de lecture : « Former de vrais leaders : c’est encore possible ! » de Robert Papin

Citation : « Avoir envie de réaliser un rêve, c’est le talent. Et tout le reste, c’est de la sueur. » Jacques Brel

Ses conseils de lecture :

« Intelligents, trop intelligents » Carlos Tinoco

« La vérité sur ce qui nous motive » Daniel Pink

Citation :  « Lorsque je me laisse aller à être ce que je suis, je deviens ce que je pourrais être.» Lao Tseu

Son conseil de lecture : « Le petit prince » de Antoine de Saint-Exupéry

Citation : « Il n’y a pas de plus belle oeuvre d’art que le coeur d’un enfant» Francine Leca

Passage d’un poème de Vincent :

« Le bonheur c’est d’être en vie et d’être en voie, d’avoir envie et d’être en joie, d’être libre et d’être soi. «

Sur Twitter : @jero974

Son conseil de lecture :  21 yaks and a speedo by Lewis Pugh

Citation / mantra personnel:

Un entrepreneur fait.

Un leader est.

Un leader entrepreneur fait ce qu’il est et est ce qu’il fait.

Son interview video :  moodstep.com/frederic-rey-millet/

Son conseil de lecture : Life – Keith Richards

Citation : La seule façon d’apprendre est de demander pourquoi.  Sun Tzu

Ses conseils de lecture :

• « L’intelligence émotionnelle au travail » D. Goleman, R.Boyatzis, A. McKee
• « Les mots sont des fenêtres » M. Rosenberg

Citation : « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde

Son conseil de lecture : « Les entreprises humanistes » de Jacques Lecomte

Citation :  » « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation. » Aristote

Son conseil de lecture : « Impro for storyteller » de Keith Johnstone

Citation :  «Si tes rêves ne te font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands»

Son message : Le rôle de manager hiérarchique tel que nous le connaissons va probablement disparaitre pour laisser la place à une auto-organisation capable d'aborder la complexité des enjeux des entreprises d'aujourd'hui. Mais ces organisations auront besoin  de managers facilitateurs au service de de l'harmonie et de l'intelligence d'équipe.

Son site internet : www.agilegarden.fr

Sur Twitter : @keurvet

Ses conseils de lecture :

Management 3.0 de Jurgen Appelo

Reinventing Organizations - Vers des communautés de travail inspirées de Frédéric Laloux aux Editions Diateno

La conférence de Frédéric Laloux sur YouTube

Citation : Il faut travailler vivre dans le présent comme si l'on revenait de l'avenir (devise accommodée de l'ESEO)

Son site internet : www.artistesenmouvement.org

Son conseil de lecture : « Le zen dans l’art chevaleresque du tir à l’arc » de Eugen Herrigel

Citation : « Sois le changement que tu veux voir dans le monde » Mahatma Gandhi

Son conseil de lecture : “Ames fortes et coeurs sensibles” de Céline Boura et Morgane Sifantus

Citation : “Bienheureux celui qui sait rire de lui-même, il n’a pas fini de s’amuser.” Joseph Folliet

Ses conseils de lecture :

• “Momo ou l’étrange histoire des voleurs de temps et de l’enfant qui rendit aux gens le temps qui leur avait été volé” de Michael Ende
• “Liberté & Cie” Isaac Getz et Brian M. Carney

Ses citations :

• “Celui qui a un pourquoi qui lui tient lieu de but, de finalité, peut vivre avec n’importe quel comment.” Nietzsche
• “Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie”. Confucius
  

Ses conseils de lecture :

• “L’élément: Quand trouver sa voie peut tout changer !” de Ken Robinson
• « Adultes sensibles et doués » de Arielle Adda et Thierry Brunel

Citation : “je n’ai pas de talent particulier, je suis seulement passionnément curieux.” Albert Einstein

Le TED talk mentionné en début de podcast : Emilie Wapnick : Pourqhoi certains d’entre nous n’ont pas de vocation ? 

Le livre qu’il conseille : “Psychologie du manager pour mieux réussir au travail” de Patrick Amar

Le message d’Isabelle:  l’intuition est un outil très important du manager, en lien avec  l’intelligence émotionnelle et l’empathie. Elle lui permet non seulement  de mieux interagir avec ses collaborateurs, de prendre des décisions  ‘justes’ non uniquement basée sur la logique ou la nécessité de  résultat, d’être plus créatif, mais aussi de mieux accueillir et  comprendre et mettre en valeur dans l’entreprise les personnalités au  potentiel intuitif, lesquelles se sentent souvent mises à l’écart ou en  difficulté alors qu’elles peuvent apporter un plus à l’entreprise. dans  les entreprises de culture anglo saxonne, l’intuition est mieux  accueillie, notamment en raison du test de personnalité du MBTI basé sur  les recherches de CG Jung, lequel prend en compte l’intuition dans ses  facteurs d’évaluation.

Son site internet: www.histoiredintuition.com

Le livre qu’elle conseille : ” Déconnectez-vous ! ” de Rémy Oudghiri

Sa citation ” Trop d’information tue l’attention ” Herbert Simon

Le livre qu’il conseille : “Le cerveau du Bonheur” de Rick Hanson

Sa citation “Soyez le vigilant gardien de votre espace intérieur” Eckhart Tolle