Posts on octobre 2017

Jean-Christophe Messina – L’art de l’innovation

Sa bio :

J’accompagne dirigeants et équipes dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies en plaçant l’Humain comme élément essentiel de la réussite.

Mes fonctions de DRH d’une organisation de près de 12 000 collaborateurs, m’ont permis d’expérimenter et de mettre en place des modèles pour fluidifier les relations entre les différents partenaires,collaborateurs et leur écosystéme. J’ai mené des projets de modernisation remettant l’Homme au centre de l’action collective et optimisant les pratiques de gestion des ressources humaines.

Mon goût des autres, conjugué à mon attrait pour la détection des potentiels et l’accompagnement en intelligence collective, caractérise mon style à la fois pragmatique et créatif, au service du développement des organisations et des territoires.

C’est pourquoi j’ai souhaité, avec mes associés, créer le cabinet d’accompagnement en transformations, Audalom, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs en matière de performance, de management et d’innovation.

Co-fondateur du Mouvement Innovation Commando.
L’Innovation Commando c’est l’ambition de replacer l’humain et les équipes au cœur de tout projet de transformation, de créativité et d’innovation. C’est cette ambition qui me porte aujourd’hui au sein de l’ensemble des mes projets et activités. Une ambition exposée au sein de l’ouvrage que j’ai co-écrit, « l’Art de l’Innovation » (Editions Eyrolles).

Son site internet : audalom.com

Son livre : L’art de l’innovation aux Editions Eyrolles

Conseils de lecture :  « Mémoires d’Hadrien » de Marguerite Yourcenar et « Poursuite du bonheur » de Douglas Kennedy

Citation :   « Vivre, c’est essayer » – Douglas Kennedy

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Muriel Bensimon – Talents, pilier de la confiance en soi

Sa bio :

Après une carrière professionnelle de 15 années en marketing et en communication dans des grandes entreprises, Je décide d’enrichir mon expertise avec le coaching et obtient la certification d’Exécutive Coaching à HEC Paris en 2013 et je fonde mon cabinet Coaching Korner.
 
Mes moteurs d’action : Je suis convaincue que tout individu à chaque étape de sa vie doit être avant tout ENTREPRENEUR et ACTEUR de son histoire à venir. C’est pourquoi j’ai à cœur d’accompagner les personnes à oser atteindre leur ambitions.
 
Ma méthode : Une approche créative et rigoureuse basée sur la recherche des talents
Je développe un accompagnement sur mesure auprès de cadres en reconversion ou évolution professionnelle, d’étudiants en grandes école dans la mise en avant de leur talents pour leur insertion professionnel et des personnes souhaitant se lancer dans l’entreprenariat.

Mon expertise forte en marketing me permet d’accompagner les entrepreneurs dans la définition de leur concept de marque et de stratégie marketing. J’ai donc accompagné plus de 200 porteurs de projets à ce jour à travers toute la France qui aujourd’hui ont créé leur entreprise.
 
J’accompagne également des managers à trouver leur leadership, dans leur communication avec leur équipe, mais aussi des demandeurs d’emploi dans leur stratégie de recherche d’emploi et de positionnement professionnel , des entrepreneurs et jeunes actifs vers la définition de leur projet professionnel ou d’entreprise en cohérence avec leurs valeurs, talents et ambitions.

Son site internet : coachingkorner.com

Son livre : Les 50 règles d’or de la confiance en soi chez Larousse

Conseil de lecture :  « Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une » de Raphaëlle Giordano

Citation :   » Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement.  » – Martin Luther King

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Roland Guinchard – Rester engagé au travail sans risques

Sa bio :

Né en 1953, Psychologue et psychanalyste, il pratique d’abord la psychothérapie puis la formation, l’Audit Social et le Conseil auprès des entreprises. La trame de son « développement métier » est centrée sur le lien au travail.

Fondateur du concept, psychologue clinicien, formé par la psychanalyse, auteur de « Psychanalyse du lien au travail » avec Gilles Arnaud, et de « Personnalités difficiles ou dangereuses…. ». Il est garant de nos concepts et de nos méthodologies, de l’animation des conférences et de l’élaboration des outils. Consultant expert sur les dimensions de l’identité professionnelle, de la qualité du lien au travail et de la gestion des personnalités difficiles.

Depuis plusieurs années, il se consacre à l’analyse approfondie des bases de l’économie humaine et sociale de l’entreprise (Audit psychologique et social).

·       Créateur des cabinets « Impulsion Coaching » et « Montgolfière Management ».

·       Fondateur du G.R.A.A.M. (Groupe de recherche appliquée pour l’accompagnement des managers),

·       Membre Titulaire de la Société Française de Coaching.

·       Co-fondateur IPM (Institut de Psychanalyse et de Management).

·       Expert APM (Association Progrès du Management) sur les Personnalités difficiles et l’Engagement au travail.

Formation :

  • DESS Psychologie clinique.
  • DEA Psychosociologie.
  • DU Audit social IAE Toulouse.
  • Groupe Français d’Études de Sociométrie. Psychanalyste,
  • Auditeur Analyste.
  • Co-fondateur Institut Psychanalyse et Management.
  • Président du G.R.A.A.M de 2003 à 2012. 

Son site internet : Montgolfière Management

Son blog : Ça va le boulot ?

Ses livres :  Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail, Psychanalyse du lien au travail

Conseil de lecture :  Introduction à la psychanalyse – Sigmund Freud

Citation :  « Le travail doit rester une aventure » 

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