Son site: Pixis
Son conseil de lecture : « La fin est mon commencement: un père raconte à son fils le grand voyage de la vie » de Tiziano Terzani
Citation : «
«Audaces fortuna juvat» – « La chance sourit aux audacieux » – de Virgile
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Sa bio :
Le test d’associations implicite de Harvard (cité dans le podcast)
Son livre : « Les paradoxes de la coopération » aux éditions Eyrolles
Son LinkedIn: Patrick Scharnitzky
Son conseil de lecture : « Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée« de Daniel Kahneman
Citation : «Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement» – Eleanor Roosevelt
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Sa bio :
Son Twitter: Christian Den Hartigh
Son conseil de lecture : « Le Macroscope« de Joël de Rosnay
et tous les livres de Paul Watzlawick
Citation : « La vie est une affaire sérieuse, à cause de sa futilité. » Emile Ajar (Romain Gary)
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Sa bio :
Samy Kallel est un passionné du potentiel humain. C’est un expert dans la psychologie du leadership. Formé depuis 25 ans aux différentes approches philosophique, psychologique et comportementale, il est entre autre enseignant certifié en PNL (INLPTA), enseignant Neuroquantis (méthode de coaching associant neurosciences et sensorialité) et formé en psychosynthèse par Tan NGUYEN, un des pionniers du développement personnel en France.
Co-créateur de la société Érudia et fondateur du ” processus V.O.I.R© pour un leadership du coeur ” qui associe les dernières découvertes en neurosciences, épigénétique et psychologie positive.
Conférencier enthousiaste sur les thèmes du ” leader dans le changement “, ” le leader 100% présent 100% lucide ” et ” leadership du coeur “, Samy, depuis 15 ans, anime des séminaires, coache des dirigeants et accompagne des équipes dans leur besoin de développer leur leadership.
Samy est reconnu par ses clients pour son expertise et ses méthodes pédagogiques originales.
Son site internet : Le leadership du coeur
Son conseil de lecture : » L’art de la gentillesse « de Piero FERRUCCI
Citation : « La lucidité est la blessure la plus proche du soleil » René Char
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Sa bio :
Coach, facilitateur et enseignant. Co-Directeur des D.U. Executive Coaching, Intelligence Collective & Management Université de Cergy Pontoise.
Auteur de » Découvrir l’Intelligence collective » aux éditions Dunod
« Beaucoup l’ont compris : l’intelligence collective est nécessaire. Face à l’échec institutionnel de notre époque et aux problèmes pour lesquels les organisations autoritaires et hiérarchiques sont inadéquates, la faire croître est même une urgence vitale : pour notre bien-être, notre bien-vivre et peut-être même pour notre survie en tant qu’espèce. Déjà de grandes réussites ― entrepreneuriales, sociales, artistiques, culturelles, sportives ― reposent sur l’émergence et la floraison de l’intelligence collective. Avec clarté et un grand art de la synthèse, cet ouvrage explicite les idées phares de l’intelligence collective, en précise les jalons et les grands noms et expose les moyens de la mettre en oeuvre. »
Son profil LinkedIn : Olivier Piazza
Son conseil de lecture : » Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons – Motivation, auto-détermination et autonomie « du Pr Edward Deci
Citation : « L’émergence de l’intelligence collective est intrinsèquement un processus d’auto-organisation » Francis Heylighen
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Sa bio :
Médecin, master de recherche en neuropsychologie, spécialiste en imagerie médicale. Spécialisé en neurosciences de la prise de décision, des émotions et du changement. Formateur professionnel médecins (AFML), conférencier entreprises et grand public. Membre du comité d’éthique et de recherche et chargé d’enseignement à l’université de Savoie. Certificat de » Science of happiness, Berkeley, University of California » Auteur : « Ces émotions qui nous dirigent » (2016 Alpen) « Je rumine tu rumines nous ruminons » « 2017 (Eyrolles)
Son profil LinkedIn : Bernard Anselem
Son conseil de lecture : » Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée « de Daniel Kahneman
Citation : « Si un problème a une solution, alors il est inutile de s’en inquiéter ; s’il n’en a pas, s’inquiéter n’y changera rien. » Proverbe tibétain
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Sa bio :
Liliya a créé Hipip In
Hipip IN est une plateforme RH digitale destinée à faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels…, et aider les entreprises à recruter, mieux gérer et exploiter une créativité et une productivité hors normes aujourd’hui très largement sous-exploitées.
Son site internet : Hipip IN
Son conseil de lecture : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. Rosenberg,
Citation : «J’ai toujours vu que, pour réussir dans le monde, il fallait avoir l’air fou, et être sage.» Charles-Louis de Secondat, Baron de La Brède et de Montesquieu
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