Gérard Vaillant – Action Types, votre motricité révèle comment être performant.

Sa bio :

« Catalyseur de réussite »

Coach certifié ACC par ICF – Certifié ActionTypes ® – Formateur – Volleyeur de haut niveau – Entraineur en N1 – Prof EPS à l’INSA de Rennes – Responsable section SHN

Il utilise les aspects positifs du sport de haut niveau pour développer vos points forts, pour trouver et mettre en œuvre rapidement des solutions efficaces. Ses clients sont pour moitié des sportifs de haut niveau ou coachs sportifs, l’autre moitié des managers ou responsables d’entreprises.

Quelques-uns de ses thèmes d’intervention : Gestion temps et priorités, prise de décision, prise de poste ou changement de fonction, ajustement managériaux, gestion stress par rapport à la pression, changement de cadre de vie ou réorientation professionnelle, burn out, amélioration des relations avec un collaborateur ou un supérieur hiérarchique, développement économique de son activité, atteinte d’un objectif ou résultat ambitieux ou préparation d’une compétition…

Son site internet : blog.adp-vaillant.fr

Son conseil de lecture : « A chacun son cerveau, à chacun sa réussite ! : Les types de personnalité : de C.G. Jung aux neuroscience » – Frédéric Marquet

Citation : « Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. » Sénèque

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Béatrice Lecerf – Comment accélérer la transformation culturelle des organisations ?

Sa bio :

Cerveau (plutôt) droit. Parisienne. Chef d’entreprise. Mère de 3 enfants.  

Consultante auprès des dirigeants depuis 30 ans (DEA Droit et MBA-HEC-1988), passionnée de transmission et de transposition de savoirs d’experts, détectrice de talents et créatrice de liens, Béatrice est en charge plus spécifiquement du développement, de la programmation et du sens, au sein de workissime! qu’elle a co-fondé avec Yann Viot.

Son parcours professionnel l’a amenée à contribuer à de nombreux projets en lien avec la conception de contenus, la prospective,  l’entrepreunariat, la communication, les ressources humaines mais également à préserver un fort engagement personnel via son ONG en Inde du Sud.  

Aujourd’hui elle voue la majeure partie de son temps à la transformation culturelle sous toutes ses formes liées au monde du travail pour en accélérer la prise de conscience, la pratique et la valeur ajoutée, et activer l’empowerment des collaborateurs.  

Son site internet : Workissime

Son livre : co-auteur avec Yann Viot – Petit manuel d’accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations

Son conseil de lecture : « Les Barbares » – Alessandro Baricco

Citation : « A une époque de supercherie universelle, dire la vérité est un acte révolutionnaire. » George Orwell

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Louis Vareille – La réuniologie

Sa bio :

Louis VAREILLE est un homme heureux. 56 ans, en bonne santé, entouré d’une grande famille.

Après avoir exercé des responsabilités dans des grandes entreprises agro-alimentaires internationales, notamment chez Danone, il dirige aujourd’hui l’Ecole Internationale de Réuniologie. Il accompagne les organisations à faire de chacune de leurs réunions un moment productif, agréable et apprenant.

Grace à une double formation à Londres chez Tom Preston Associates, puis en France chez HEC, il est également Executive Coach. Il dit aimer utiliser alternativement les questions et les pichenettes pour faire émerger les talents de chacun. Il aime les choses simples et pratiques.

En 2017, il a décidé de s’arrêter un peu pour faire le bilan de plus de trente ans d’activités dans l’industrie et partager les idées et astuces, qu’il a accumulées, développées et testées, et qui lui font dire que le bonheur est accessible sous réserve d’un peu de discipline. Il a publié sur Amazon un livre intitulé « Vivre sa vie en Mode Skype et 15 autres idées pour trouver le bonheur au travail et au-delà » Un long titre pour un condensé de conseils pratiques très accessibles qui se lisent en une heure. Il est déjà traduit en anglais, manière pour lui de diffuser non seulement ses convictions, mais aussi les témoignages de plus de 30 amis et experts de 12 pays différents.

A ses amis qui lui demandent : « Mais d’où vient toute ton énergie Louis ? », il a l’habitude de répondre : « De vous, de votre écoute et de votre confiance qui me poussent à faire ce que j’aime : accompagner les talents et catalyser des succès collectifs. »

C’est ce qu’il a décidé de faire maintenant grâce à ses activités de coach et de réuniologue.

Son profil LinkedIn

Son conseil de lecture : « Le Manager Minute » – Kenneth Blanchard et Spencer Johnson

Citation : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

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Christophe Belud – L’approche narrative

Sa bio :

Coach certifié, s’appuyant sur plus de 20 ans de pilotage opérationnel dans de grandes entreprises, spécialiste des approches collaboratives et des stratégies de coopérations.
Praticien en approche narrative depuis 2006 et certifié Golden (outil typologique ) tant en accompagnement individuel que collectif.

Site internet : Coopération RH

Son conseil de lecture : «Petite philosophie de l’entreprise» – Emmanuel Jaffelin

Citation : « Ne jamais laisser notre savoir prendre le dessus sur ce qui demeure le plus important : notre ignorance » Henry David Thoreau

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Yves Peigné – L’expertise commando au service des entreprises

Sa bio :

Après un parcours professionnel de plus de 25 ans au sein de la marine nationale et en particulier les commandos marine, j’ai créé une structure destinée à développer les compétences managériales de managers, cadres et dirigeants. Dans la diversité des 450 entreprises que j’ai accueilli depuis 2007 avec mon équipe, toutes recherchent la performance économique : être plus rapide, plus réactif, minimiser ses risques. Ces organisations veulent aussi créer un avantage concurrentiel en étant différent, en ayant des équipes plus créatives qui sortent des schémas habituels. Et toutes ces entreprises ont mis l’humain au centre du développement de leur stratégie de ressources humaines : elles ont compris que pour bien fonctionner, elles doivent révéler et fidéliser les talents de leurs collaborateurs et consolider la façon de travailler ensemble. Chacun à sa place et pleinement à sa place, avec une confiance en eux et entre eux. Ce n’est pas un effet de mode, c’est un investissement. Ce que je veux partager, c’est un professionnalisme humain, crédible et de durable. Pas un bon coup d’adrénaline qui va avoir un effet temporaire. Mais une empreinte et une prise de conscience durable.

Site internet : PEGASUS Leadership

Son conseil de lecture : «La guérison du coeur» – Guy Corneau

Citation : « Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. » Marc Aurèle

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Frédéric Dufau-Joël – Le groupe de réflexion GERME

Sa bio :

Montagnard citadin, semeur d’enthousiasme.
Directeur système d’informations & méthodes de « La boite à Outils », groupe SAMSE, J’applique une démarche Agile depuis 2005 avec mes équipes.

Président de GERME (groupe d’entraînement et de réflexion au management en entreprise)
le réseau dans lequel je me forme.

PAST à l’Université Grenoble Alpes, où j’enseigne l’agilité.

Le site de GERME : Germe.com

Son conseil de lecture : «Réveillez le chaman qui est en vous» – Arnaud Riou

Citation : « Tout est possible et rien n’est sûr» – adage bolivien

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Sophie O’Heix – De l’intérêt d’activer ses multi-intelligences

Sa bio :

De Sales Manager à Sales Gamer … une mission : Bring Happiness to Business.
Coach, Facilitatrice & Formatrice en Intelligence Collective, en mode ludique & collaboratif.

J’ai navigué plus de 20 ans dans des fonctions de directrice commerciale et marketing en France comme à l’International, motivée par le goût d’entreprendre et le dépassement de soi. Je pense que la clé de voûte d’une organisation vivante et rentable, ce sont ses salariés … ce sont eux l’âme et le cœur de l’entreprise !
Fondatrice d’INTEGRAALE, une question essentielle est au cœur de ma démarche « Et si la Performance prenait sa source dans le Plaisir ? »
J’interviens aujourd’hui comme Sales Gamer :
« Sales » car j’accompagne des managers et des équipes commerciales.
« Gamer » car j’utilise le Jeu comme un levier majeur d’engagement au service du business.

L’originalité de l’approche d’Integraale est de créer l’étincelle du changement qui engage les Corps, les Cœurs et les Esprits :
A travers des Workshops ludiques et créatifs, chacun peut activer ses multi-intelligences et accéder à toutes ses ressources et potentiels.
La dynamique collaborative libère les talents, encourage l’excellence et permet de faire jaillir des idées pétillantes. Elle facilite les prises de décisions communes et l’action collective efficace et efficiente.

J’offre à vos équipes de vivre une aventure humaine joyeuse et productive, dans un climat d’émulation et d’innovation permanente, pour réussir vos défis de transformation.

Vos collaborateurs deviennent des explorateurs, co-créateurs et acteurs engagés au sein d’une organisation vivante, pleine de sens et …performante !

Formée aux approches les plus innovantes : Coach professionnelle certifiée Métiers du Changement (DESU Université Aix-en-Provence), Maître Praticien PNL, Facilitatrice & Formatrice certifiée par DILTS Group Strategy selon le model Success Factor Modeling, Facilitatrice en Dynamique des Systèmes (Formapart), Lego Serious Play ®, Innovation Games ®, outils Social Presencing Theater de la Theory U, et Appreciative Inquiry. Master II en Business Management (Paris School of Business).

Son site internet : integraale.fr
Site de la formation : « Accompagner le développement de l’Intelligence Collective » : formation-intelligencecollective.strikingly.com

Son conseil de lecture : « Les nouveaux sages ou comment nous réenchantons le monde » Arnaud Riou

Citation : « Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble » Euripide

 

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