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Benoît Volatier – Comment prendre des décisions confortables ?

Sa bio : Entrepreneur depuis l’âge de 22 ans (Occurrence, études et conseil en communication), Benoit Volatier réalise assez tôt qu’il aime surtout créer et développer, voire inventer et jouer. Cela se traduit par d’autres cocréations, qui sont en train de passer à la postérité… ou pas. A partir de 2012, il commence à investir dans des start-ups comme Ornikar, Green Research, Un arbre sur mon chemin, Love your waste, Matahi…

Au printemps 2016, il démarre une nouvelle activité, au service de la fertilité des sols : la distribution de lombricompost. Pour varier les plaisirs, il accompagne également des l’entrepreneur-e-s de secteurs très variés, toujours en considérant la personne dans sa globalité.
Quelques mots clé en lien avec ses talents et ses envies : jouer, Afrique, endurance, prise de décision, patience, découvrir…

Son site internet : www.misterlombric.com 

Envoyez lui une carte postale à : Benoît Volatier La Ferme Papillon 14 590 Ouilly-du-Houley

Son conseil de lecture :  « Imparfaits, libres et heureux: pratiques de l’estime de soi » de Christophe André

Citation :  « Chacun son métier, les vaches seront bien gardées »

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Valérie Fobe Coruzzi – Libérer son potentiel grâce à l’Ennéagramme ?

Sa bio : Valérie Fobe Coruzzi a travaillé dans le monde de la communication chez CONDE NAST Publications à Milan et Paris. Elle a également de l’expérience en régie de congrès, gestion d’équipes, organisation événementielle, relation publique.
 
Aujourd’hui, sa passion de longue date pour l’humain et les relations en jeu, l’a menée à développer son métier via un accompagnement personnalisé et bienveillant.
Ses séances permettent une connaissance profonde de soi et sont orientées solutions à court terme.
 
 
 LEADER-COACH
Accompagnement en Développement Personnel
Coaching de Leadership
Coaching Master-Class
Coach Co-Actif – CTI Paris – France.
Accréditation I.C.F.
Maîtrise en  P.N.L.
Praticien en Hypnose Ericksonnienne FFHTB. 
Certification Internationale N.G.H (National Guild of Hypnotists).
Praticien en Ennéagramme Envolutif.
Thérapies Brèves orientées solutions.

Son message : Utiliser l’étude de l’Ennéagramme pour repérer nos mécanismes inconscients de défense et nous en libérer pour libérer notre véritable potentiel (non pas pour coller un profil à une personne).

Son site internet : www.valuesandchange-coaching.com

Son conseil de lecture :  Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz

Citation :  « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela

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Gilles Dufour – La compétence coaching, une compétence stratégique pour le manager !

Sa bio : Après une formation d’ingénieur (Supelec en 1985), d’entrepreneur (MS HEC en 1986), puis financière (JP Morgan Financial Program, NY, 1987), Gilles a travaillé pendant plus de 12 ans dans les salles de marché de JP Morgan, BNP Paribas et Deutsche Bank entre Paris, Londres et New-York, plus particulièrement sur les produits structurés et sur les marchés de capitaux.

Depuis 1999, Gilles est consultant/coach/formateur/superviseur et  développe des dispositifs innovants de transformation de dirigeants. Gilles a apporté son savoir faire à Phil Harmony, Arkos puis First Finance et aujourd’hui se concentre pleinement sur le développement de Be & Lead.

Gilles a suivi une formation de coaching aux Etats-Unis, Angleterre et France, formation en coaching comportementaliste, analyse systémique, Ecole du Paradoxe, Analyse Transactionnelle, PNL 3ème génération, Gestalt, coaching thérapeutique, Dialogue intérieur et hypnose ainsi que la formation certifiée de superviseur Undici. Gilles est accrédité Predictive Index, QPM, TMS, Talent Q et CTT Barrett Values.

À ce jour Gilles a plus de 4 500 heures de coaching, mentoring et supervision à son actif.. Pratiquant passionné de Yoga depuis 1993, Gilles est également professeur de Yoga et d’AcroYoga certifié.

Son message : La compétence coaching devient une des compétences clé de tous les managers, du manager de proximité au dirigeant. Elle permet de répondre aux besoins de reconnaissance et de feedback comportementaux nécessaire aux membres de l’équipe pour qu’il se développe en s’appuyant sur leur points forts.
Face à l’incertitude et  à la volatilité de l’environnement, cette compétence va permettre aux managers d’être plus agile.

Son site internet : www.10casdecoaching.com

Son conseil de lecture :  La Danse de la réalité de Alexandro Jodorowsky

Citation :  «Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.» de Sénèque

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Renaud Gaucher – Comment utiliser l’analytique RH pour résoudre des questions RH et managériales ?

Sa bio : Renaud Gaucher est consultant indépendant et chercheur associé au centre de recherche en économie du bonheur de l’université Érasme de Rotterdam. Sa thèse porte sur le bonheur au travail des employés et la performance financière de la firme. Il est l’auteur de 8 livres, dont « Bonheur et performance en entreprise : les clés du succès », « La finance du bonheur » et « La psychologie positive ou l’étude scientifique du meilleur de nous-mêmes ». Il a une expérience professionnelle en grande entreprise et en cabinet de conseil en management. Il a fait des études d’histoire, de psychologie, d’économie et de finance.

Son message : Il est possible de faire économiser beaucoup d’argent aux entreprises, moyennes et grandes, en utilisant une approche statistique et scientifique dans les questions RH et managériales. C’est l’objet de l’analytique RH.

Son site internet : www.analytique-rh.com

Son livre : Comment faire gagner de l’argent à votre entreprise avec l’analytique RH

Son conseil de lecture :  Well-Being for Public Policy – de Diener, Lucas, Schimmack, Helliwell

Citation :  « un monde plus heureux ouvre sur un monde meilleur »

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Deborah Linz – Comment améliorer les performances de son équipe grâce à l’ennéagramme ?

Sa bio : Diplômée en Communication et Relations Publiques, Déborah Linz a également travaillé à la télévision comme présentatrice (MCM) et à la radio en animant des émissions avant de se lancer comme formatrice. Formatrice professionnelle, certifiée en Ennégramme par Eric Salmon (CEE – Paris), praticienne en PNL (Programmation neuro-linguistique), et en Analyse transactionnelle (AT 101), et Coaching (Coaching Ways)
Déborah accompagne les personnes dans leur processus d’évolution au changement, dans leur quête du bonheur grâce au coaching et aux formations. L’originalité de sa démarche réside essentiellement dans la création d’outils et dans la diversité de ceux-ci.
Insatiable curieuse, elle n’a de cesse d’enrichir ses connaissances par la découverte de nouvelles techniques et de nouveaux outils de formation. Elle enseigne l’Ennéagramme dans les entreprises et à crée une méthode de coaching innovante qui accompagne l’individu vers un processus de découverte et d’ouverture de son potentiel.

Son message : A l’heure actuelle les nouvelles technologies envahissent notre quotidien, la rapidité, l’efficacité et les compétences managériales sont au cœur de nombreux débats, on veut toujours plus, plus vite et toujours mieux. Comment se dépasser et être performant sans avoir de pression ? Comment manager et rester humain ? Et si derrière cette question, se cachait tout simplement la question « qui suis-je » ? Tout au long de ma carrière, j’ai pu constater à quel point le fait de se connaître profondément a un impact direct sur son environnement  professionnel et relationnel.
Comment puis-je être en interaction avec les autres et être bienveillant avec moi-même, si je ne me connais pas ? C’est grâce à la découverte de l’ennéagramme que j’ai pu changer ma vision personnelle et interpersonnelle.
Ce qui est intéressant dans cet outil c’est qu’il nous fait prendre conscience de nos mécanismes relationnels récurrents et nous éveille à développer notre propre potentiel.

Son site internet : www.linzup.com

Son conseil de lecture :  L’âme du leadership – Libérez votre potentiel de leader de Deepak Chopra

Citation :  » Personne ne peut être plus généreux à votre égard que vous même. Personne ne peut avoir un plus grand impact sur vous que vous-même, c’est à dire que vous seul êtes en mesure de tout mettre en œuvre pour votre bien. » Dzigar Kongtrül Rinpoché

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Jean-Philippe Ackermann – La réussite par le bien-être et l’optimisme

Sa bio : Titulaire d’un MBA, Jean-Philippe a créé et dirigé de nombreuses entreprises et PME au travers d’un management par le leadership, la motivation et le développement personnel.

Il a été pendant 9 ans professeur associé en Stratégie d’entreprise et Leadership auprès des Master de la faculté d’Avignon.

Depuis plus de 20 ans, il conseille, avec succès, les entreprises sur des convictions fortes : « la réussite passe par le bien-être des salariés et l’optimisme du dirigeant ».

Il est engagé dans des actions sociétales : ancien Président National de la Jeune Chambre Économique Française, puis représentant de JCI auprès des Nations-Unies, il est cadre actif du Rotary et intervient auprès de l’Institut du Leadership. Il est administrateur de la Ligue des Optimistes de France et Co-fondateur de la Ligue des Optimistes de Monaco.

Président 2016-2017 de l’AFCP (Fédération des Conférenciers Professionnels), membre de l’AFACE (Académie Francophone des Auteurs et Conférenciers Experts), il dispense des conférences sur la réussite auprès de grandes entreprises privées ou publics.

Son message : La réussite d’une entreprise est conditionnée par le bien-être que l’on donne à ses collaborateurs et l’optimisme porté par le dirigeant. Le bien-être est source de motivation et donc de réalisation. L’optimisme est source de projet, donc de vision et d’espoir. Selon des études américaines, ces deux valeurs permettent d’augmenter de plus de 37 % les résultats des entreprises.

Son site internet : www.jeanphilippe-ackermann.fr

Son conseil de lecture :  Pouvoir illimité de Anthony Robbins

Citation : « Aussi étroit que soit le chemin,

Bien qu’on m’accuse et qu’on me blâme :

Je suis maître de mon destin ;

Et capitaine de mon âme. »

William Ernest Henley

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Arnaud Collery – Qu’est qu’un Chief Happiness Officer ?

Sa bio : 

Chief Happiness Officer   Workshops dans + de 12 pays pour 3 sociétés depuis 2013.
Clients : Gouvernement de Aruba, Chanel, Cartier, Novartis, United Nations, YPO, …
Happy Hacking Days   Lille     Creation du 1er hackathon sur le bonheur a Lille. Depuis 1000 ingenieurs. 50 produits.
Ted X Chief Happiness Officer Aruba    80 000 vues.
Chief Happiness Officer   Tech Incubateur 88mph.ac Afrique du Sud, 4 mois 2013
Happy Sundays Los Angeles Director   Happy Salons 2012-2013
French Tuesdays Tokyo Director   Happiest parties in Asia 2010-2011
Happy Minute TV show Paris  Canal + 1999 – 2000
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Stand up for passion CEO since 2014. 17 events. 2000 pp. 100 + speakers. Tokyo/London/NY
Storyteller-Comedian 2006-2012  Awarded stand up comedian LA, Beijing, S.Africa, Tokyo,..
Movie director 2010-2012  Best Comedy Film « Little Klaus Big World » Monaco Film Festival
Actor 2005-2010 Independent films, Gilmore Girls, « Collery Show »,..
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Politics : ancien conseiller de Thierry Jean Pierre
Gouvernement : ancien officier militaire
Finance : Ancien directeur relations investisseurs de CFB Communication
Luxe : Ancien de Cartier
Volontariat : Ancien de African Community Exchange

Son message : 

1. On peut tous être heureux. C’est un choix.
2. On doit suivre sa passion coute que coute, que ce soit tout lâcher (si on ne peut faire autrement) ou juste le week end.
3. Lorsqu’on travaille dans une société, ce n’est pas par hasard, il faut donc tout faire pour rendre soi-même et les autres heureux au travail.
4. Le bonheur ce n’est pas juste de la joie, c est un état d esprit et c’est une nécessité. Ce n’est pas un luxe. Les tribus dites primitives sont d’abord heureuses avant tout le reste. Nos sociétés ont tout le reste et ne sont pas heureuse.

Son Tedx : Chief Happiness Officer

Son site internet : www.arnaudcollery.com

Son conseil de lecture :  Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently de Don Yaeger

Citation : « Etre sur une corde raide, c’est vivre, tout le rste n’est qu’attente. » Karl Wallenda

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