Articles / Page 2

Bernard Anselem – Comment les neurosciences aident à la prise de décision ?

Sa bio :

Médecin, master de recherche en neuropsychologie, spécialiste en imagerie médicale. Spécialisé en neurosciences de la prise de décision, des émotions et du changement. Formateur professionnel médecins (AFML), conférencier entreprises et grand public. Membre du comité d’éthique et de recherche et chargé d’enseignement à l’université de Savoie. Certificat de  » Science of happiness, Berkeley, University of California  »  Auteur : « Ces émotions qui nous dirigent  » (2016 Alpen) « Je rumine tu rumines nous ruminons » « 2017 (Eyrolles)

Son profil LinkedIn : Bernard Anselem

Son conseil de lecture :  » Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée «  de Daniel Kahneman

Citation : « Si un problème a une solution, alors il est inutile de s’en inquiéter ; s’il n’en a pas, s’inquiéter n’y changera rien. » Proverbe tibétain

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Liliya Reshetnyak – Neurodiversité : si nous étions tous concernés ?

Sa bio :

Liliya a créé Hipip In

Hipip IN est une plateforme RH digitale destinée à faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels…, et aider les entreprises à recruter, mieux gérer et exploiter une créativité et une productivité hors normes aujourd’hui très largement sous-exploitées.

Son site internet : Hipip IN

Son conseil de lecture : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. Rosenberg,

Citation : «J’ai toujours vu que, pour réussir dans le monde, il fallait avoir l’air fou, et être sage.» Charles-Louis de Secondat, Baron de La Brède et de Montesquieu

 

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Gilles Corcos – L’intelligence émotionnelle

Sa bio :

Formateur, coach et conférencier en intelligence émotionnelle Gilles Corcos a développé une pédagogie disruptive pour maîtriser les émotions. Cette pédagogie émotionnelle qu’il a inventée et mise au point plonge directement les individus au cœur de leurs émotions : une expérience étonnante, unique, intense.

Pionner de l’Intelligence émotionnelle en France, il est l’auteur de deux ouvrages :
­ « Développez vos compétences émotionnelles » Éditions Eyrolles, 2004;
­ « Comment cultiver son intelligence émotionnelle », Edition Larousse, 2017

Entrepreneur depuis 2003, il fonde et dirige son Cabinets depuis 2005. « Explorateur passionné » de l’intelligence émotionnelle, il participe activement aux évolutions et aux apports de l’intelligence émotionnelle dans les domaines des affaires, de l’éducation et de la santé.

Ingénieur informaticien de formation, chef de projets complexes, sa formation initiale et ses premières expériences professionnelles l’ont amené à avoir une approche systémique de la « gestion » des émotions prenant en compte l’individu dans toute sa complexité.

 

Son site internet : Odyssée motion

Son conseil de lecture : Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

Citation : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.» Mark Twain

 

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Faisons connaissance

Lundi 10 septembre 2018 à 20h45, les téléspectateurs de France 2 découvrent les Turbines à bonheur et le podcast Moodstep !

Pause estivale

Le podcast fait une pause estivale !

Vous pouvez écouter tous les épisodes déjà publiés sur Itunes ou Soundcloud.

Vous pouvez également vous abonner à la lettre d’information et recevoir les épisodes, dès qu’ils sont au nombre de 4 nouveaux, directement dans votre boîte aux mails. Abonnement à l’infolettre

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Charlotte Jeanmonod – Nos relations au cœur de nos réussites

Sa bio :

Charlotte est conférencière en entreprise. Elle intervient dans des séminaires, des conventions et des programmes de formation avec une conférence interactive et inspirante sur l’intelligence relationnelle dans le monde du travail. Elle intervient dans des organisations très différentes.

Charlotte est également formatrice et facilitatrice pour l’association Rêv’elles, qui propose des programmes d’aide à l’orientation innovants à destination des jeunes femmes de milieux populaires ; et va bientôt rejoindre l’équipe de Switch Collective, start-up qui propose des parcours d’accompagnement pour les personnes qui veulent changer de vie professionnelle.

Diplômée en médiation culturelle et conception de projets culturels, passionnée de théâtre et de spectacle vivant en général, Charlotte a d’abord travaillé 10 ans au Théâtre du Rond-Point à Paris sur des missions d’événementiel et d’actions culturelles. Parmi ses missions, celle de mettre en place et de coordonner un programme de sensibilisation au théâtre entièrement financé par la Fondation Culture & Diversité, dont la mission est de permettre l’accès aux arts et à la culture pour les jeunes issus de milieux modestes.

En 2015, elle quitte son statut de salariée pour créer Joue-la comme William ! (en référence à Shakespeare) afin de développer des projets pédagogiques innovants dans lesquels elle s’amuse à mettre en lumière les passerelles -parfois inattendues- qui relient le monde des arts de la scène et celui du travail.

Aujourd’hui formée à la psychologie positive, Charlotte s’appuie ainsi sur les expériences concrètes des sciences humaines et sur les histoires étonnantes du spectacle vivant pour redécouvrir les mécanismes de la relation à l’autre, du management, de la cohésion et de la coopération.

Sa conviction profonde est que les relations que nous entretenons au quotidien peuvent se révéler de puissantes ressources en terme d’efficacité et de bien être.
Dans ses interventions, elle invite les participants à (re)découvrir les leviers concrets et efficaces qui permettent d’agir sur la qualité des relations professionnelles au quotidien ; dans le but de renforcer le capital relationnel des managers et de leurs équipes, le considérant comme une force face aux enjeux actuels des organisations.
Sa démarche est de créer des déclics comportementaux et d’encourager les participants à s’interroger sur leur façon de travailler en équipe et de se connecter aux autres, tout en vivant une expérience ludique et collective.

 

Son site internet : Joue la comme William

Son conseil de lecture : « Comment devenir un optimiste contagieux » de Shawn Achor

Citation : « Une belle vie est construite avec de belles relation » de Robert Waldinger

 

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Cécile Lazartigues-Chartier – la question de l’interculturalité

Sa bio :

Consultante en Interculturel, stratégie et développement, Cécile Lazartigues-Chartier, grande voyageuse, a toujours été curieuse de l’Autre. C’est en 1997 qu’elle choisit de quitter la France pour s’installer en famille à Montréal. Une belle aventure qui perdure depuis avec bonheur.

C’est après ses études universitaires en Europe (Lettres, Communication et un DESS en commerce international), qu’elle s’est orientée tout naturellement vers des milieux stimulants, créatifs et à l’international. Ses centres d’intérêt éclectiques l’ont amenée à collaborer à des projets très variés (Arts, édition, communication, stratégie et développement international). Son expérience de milieux très diversifiés lui permet d’offrir souplesse et ouverture à ses clients.
Agir en tant que consultante en Interculturel est une manière d’être fidèle à des valeurs humanistes de partage, d’ouverture à l’autre tout en mettant son talent et son expérience internationale au service d’un savoir vivre ensemble.

 

Son site internet : Cécile Lazartigues-Chartier

Son conseil de lecture : « Tao Te King » de Lao Tseu

Citation : « Ici, maintenant, ensemble»

Crédit Photo : Josias Gob

 

Ce podcast est disponible sur iTunes dispo sur itunesAbonne-toi !

Articles suivants Articles précédents
X

Send this to a friend